Überzeugen Sie durch mitarbeiterorientierte Personalführung.
Mit einem offenen und vertrauensvollen Umgang auch mit internen Informationen fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt.
KVP, Logbucheinträge, Intranet, Teambesprechung… – sind nur einige Beispiele für eine gezielte Information der Mitarbeiter in einer Apotheke. Vieles davon wenden Sie sicherlich in Ihrer Apotheke bereits erfolgreich an. Denn Mitarbeiter wollen über die Themen rund um ihren Arbeitsplatz und ihrer Apotheke informiert werden.
Und wie kann ich nun als Führungskraft meine Mitarbeiter motivieren?
Dazu gibt es viele Ansätze, Theorien und Ideen – teilweise so unterschiedlich wie Ihre Mitarbeiter selbst. Ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung und Motivation ist das Mitarbeitergespräch.
Mitarbeitergespräche leicht gemacht – mit den Vorlagen im Apotheken-Arbeitgeber-Knigge
Nutzen Sie das Mitarbeitergespräch für Feedback, Austausch und gegenseitiger Wertschätzung. Im Apotheken-Arbeitgeber-Knigge finden Sie hierzu viele Informationen, Vorlagen, Anregungen und einen Werkzeugkoffer für eine gute Gesprächsführung.